当地周五（6月7日），韩国经济的一大支柱三星电子公司的工人首次举行罢工。这在三星电子自1969年成立以来尚属首次。

此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个——全国三星电子工会(NSEU)。副会长Lee Hyun Kuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”

该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。

三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，5月29日预告将进行罢工欧宝下载。

市场调研机构集邦咨询推测，由于6月6日韩国放假一天，提前请假凑小长假(6日至9日)的员工较多，且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高，此次罢工将不会给动态随机存取存储器(DRAM)和闪存芯片(NAND)生产带来负面影响，也不会出现供应问题。

集邦咨询指出，罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。

他们是在三星电子决定今年将工资提高 5.1% 后开始抗议的。三星电子五个工会中最大的一个是国家员工工会，该工会希望获得进一步的承诺，例如改进绩效奖金制度和增加一天年假。欧宝平台

上周，三星电子旗下五个工会组成的联盟(其中包括另一个规模较小的三星电子工会)呼吁国家员工工会进行谈判而不是对抗，并表示他们不会参加罢工。

内存市场竞争激烈

三星电子的成功之路在某些领域遭遇挑战，包括一些尖端芯片。该公司最近更换了半导体部门负责人，以应对所谓的影响行业的“危机”。

任何更大规模或长期的罢工行动都将给这家全球最大的内存芯片制造商带来麻烦，因为它正努力追赶制造用于人工智能应用的高带宽内存 (HBM) 芯片的竞争对手。

SK海力士和美光已经向占据全球人工智能应用GPU市场80%左右的英伟达提供HBM芯片。

英伟达本周表示，这三家芯片制造商将提供HBM芯片，但SK海力士仍是其主要供应商。

上个月，三星的HBM芯片尚未通过英伟达的使用测试。分析人士认为，这在声誉和利润势头方面都是一个至关重要的里程碑。

研究公司Counterpoint的数据显示，尽管三星在部分芯片业务上举步维艰，但今年第一季度，三星超越苹果，成为全球最大的智能手机销售商，占全球智能手机出货量的20%欧宝体育。

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责任编辑：郭明煜

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